Como ser um bom chefe de negócios? Aprenda aqui!

login / fevereiro 12, 2019

Nem todos sabem ser um grande chefe. Mas a maioria pode contar-lhe uma história sobre como ser um péssimo chefe.

Ouvi histórias de terror de chefes de repreender Empregados à frente de outras pessoas, a gritar com Trabalhadores ou a fazer birras. Este tipo de comportamento afeta a produtividade (pelo menos quando o chefe não está olhando) e joga o caos na moral dos funcionários.

Quando há baixa moral, os funcionários se desligam – o que contribui para o stress indevido. Os funcionários que são forçados a lidar com um mau chefe vêem a cultura como “nós” versus “eles”. Além disso, é preciso aprender a usar o conectividade social diariamente.

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Não só estes ambientes hostis reduzem a produtividade dos trabalhadores, como também são muito difíceis de gerir.

Passamos um terço de nossas vidas com nossos funcionários e colegas de trabalho, então por que não tentar criar um ambiente que encoraje a diversão e apoie a produtividade.

Nem todos sabem como ser o chefe, mas os gerentes de sucesso descobriram o que é preciso para incentivar e motivar os funcionários. O que faz um grande chefe?

Comunica e Visão Clara

Os funcionários vão trabalhar e querem fazer a diferença e fazer um bom trabalho.

Os chefes que comunicam uma visão clara para a organização ajudam a envolver os funcionários, fazendo-os entender por que eles fazem o que fazem.

Isto envolve os colaboradores e interessa-se em ajudar a organização a atingir os seus objetivos.

Conecte a visão às tarefas diárias

Os grandes chefes demonstram como as tarefas dos funcionários suportam o que a organização está tentando alcançar.

Isto é feito mostrando uma clara conexão de linha entre o que o empregado faz no dia-a-dia e como ele apoia a missão da organização.

Isso é alcançado através da escrita de metas inteligentes que suportam metas organizacionais que são, em última análise, ligados à estratégia de negócios.

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